Et si toi aussi tu devenais apprenti ?

Se former par la voie de l'apprentissage

L'essentiel en 2 minutes




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CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Alternant un enseignement théorique et une formation pratique, il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans. Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme reconnu (BPJEPS / DEJEPS).

Les candidats de plus de 30 ans peuvent devenir apprentis sous certaines conditions, notamment les personnes en situation de handicap ou les créateurs d’entreprise.

PROCÉDURE

L’apprenti doit tout d’abord identifier un employeur qui accepte de l'accueil en contrat d'apprentissage.

Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une recherche d’emploi classique (CV, lettre de motivation) auprès des employeurs potentiels que sont les associations, les clubs, les collectivités ou les entreprises.

RÉMUNÉRATION

L’apprenti bénéficie d’une formation, financée par l’opérateur de compétences (OPCO) de référence..

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail, à ce titre, l’apprenti est rémunéré.

Le montant de la rémunération de l'apprenti est calculé en fonction de l’âge et de la durée du contrat d’apprentissage.

Année de formation
Apprenti de 18 à 20 ans
Apprenti de 21 à 25 ans
Apprenti de plus de 26 ans et plus
1ère année 43 % du SMC 53 % du SMC 100 % du SMC
2ème année 51 % du SMC 61 % du SMC 100 % du SMC

Conditions d'accès

Pour signer un contrat d’apprentissage vous devez être admis sur la formation choisie, le CFA s’appuie sur les listes transmises par les organismes de formation suite à la réussite des TEP et tests de sélection.

Vous devez compléter avec votre futur employeur l’intégralité du document ci-dessous et le retourner à l’adresse mentionnée sur le document.

Fiche de pré-inscription au CFA 2024-2025   Télécharger la fiche                  


Principe de l'alternance / droit du travail

L'apprentissage est un mode de formation en alternance qui allie formation théorique et immersion professionnelle dans une entreprise d’accueil, en partenariat avec un centre de formation d’apprentis (CFA).

Ce modèle d'enseignement permet d’acquérir à la fois un diplôme et une expérience professionnelle. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée et à temps plein signé entre une entreprise (du secteur privé ou public) et un jeune âgé de moins de 30 ans.

Les cas particuliers (TH, SHN, créateur d'entreprise)

Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

  • L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise
  • L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
  • L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.


Apprentissage et handicap

Pour les personnes en situation de handicap comme pour les employeurs, l’alternance constitue un vrai atout pour construire ensemble leur avenir.
Le contrat d’apprentissage permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux employeurs de recruter, former et qualifier des personnes selon les enjeux spécifiques de leur entreprise.

Si vous êtes dans cette situation contactez notre référente handicap :

Isabelle Champalou / 05.49.36.06.31 / isabelle.champalou@creps-poitiers.sports.gouv.fr

Accédez à la page "Personnes en situation de handicap"    

L’AGEFIPH vous accompagne : 
https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-lembauche-en-contrat-dapprentissage

Valeur ajoutée de devenir apprenti

Acquérir à la fois un diplôme et une expérience professionnelle rémunérée,
Préparer un diplôme reconnu dans le champ du sport et de l'animation,
Bénéficier d’un suivi personnalisé et encadré,
Être confronté au monde du travail en s'immergeant dans une entreprise sur une période significative,
Préparer activement son avenir : les missions qui vous seront confiées pourront vous permettre de vous inscrire dans une stratégie à moyen voire à long terme dans l’entreprise.

Calendrier quand devenir apprenti ?

Le CFA ne pourra éditer les documents qu’une fois les tests d’admissions réussis.
Toutefois, prenez contact avec le CFA dès que possible pour anticiper les démarches administratives liées à la mise en place du contrat.

Comment trouver une structure d'apprentissage ?

La recherche d’un contrat d'apprentissage nécessite de mobiliser tous les réseaux possibles et d’avoir les bons outils.
Pour cela, n’hésitez pas à vous faire accompagner par les partenaires de l’emploi comme la mission locale ou pôle emploi.
Vous pouvez consultez la bourse à l’emploi de notre partenaire Profession Sport et Loisirs https://profession-sport-loisirs.fr/
Lien vers la bourse de PSL.
Et bien sûr, pensez à :
• Vous informer sur l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler : son activité, ses métiers, ses valeurs...
• Rédiger un CV mettant en avant vos diverses expériences et compétences acquises (y compris vos emplois saisonniers) ;
• Rédiger une lettre de motivation claire, concise et accrocheuse ;
• Préparer votre entretien d’embauche, pour être le plus convaincant possible et montrer vos réelles motivations pour le poste.